L’Association de la Communauté du Référencement - Loi 1901
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Etude sur l’emploi dans le référencement

Commissions Emploi |

> RÉFÉRENCEUR? REPONDEZ À L’ENQUÊTE SUR LES SALAIRES 2010


David Durand-Pichard, le vice-président de l’association chargé des questions lié à l’emploi, a présenté vendredi 17 octobre les résultats de l’étude qui a été menée cet été auprès d’une centaine d’employeurs et de recruteurs.

Quelles sont les principales conclusions de cette étude ?

Une forte proportion d’autodidactes dans les profils.

Plus de 54% des référenceurs recrutés sont des autodidactes. Certains sont juste des autodidactes en référencement, disposant par ailleurs des diplômes les plus divers. Tous les chemins mènent au référencement : il n’y a pas aujourd’hui de filière type qui se dégage, ni de parcours type.

Un marché tendu

Deux tiers des entreprises qui recrutent ne reçoivent qu’en moyenne 5 CV par poste. C’est suffisant si ces CV sont adaptés au poste, pas du tout si ce n’est pas le cas… Or de l’aveu même des employeurs, les profils des candidats présentent des niveaux très divers, souvent insuffisants.

Des salaires très contrastés

Les salaires des référenceurs juniors sont compris entre 20 et 30 k€, 80% des salaires étant compris dans la fourchette 23-29 k€. Les salaires de personnes confirmées se situent plutôt dans la fourchette 32 - 35 k€, et les “experts” reconnus (mais qui constituent un club très fermé) se voient plutôt offrir des salaires entre 45 et 52 k€

Pour lire la présentation complète de cette étude (au format Powerpoint), cliquez sur le lien ci-dessous

L’emploi dans le référencement

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12 commentaires

  1. Posté le 21 octobre 2008 à 12:06 | Permalien

    Le sujet semble intéressant mais il y a une erreur 404…merci de l’avoir mis en ligne en tout cas.

  2. Olivier
    Posté le 21 octobre 2008 à 8:46 | Permalien
  3. Posté le 21 octobre 2008 à 9:30 | Permalien

    Merci !

  4. Gizgoz
    Posté le 5 novembre 2008 à 5:21 | Permalien

    L’etude est un peu legere :( il manque des données sur l’échantillon selectionné: CA des entreprises, nombre d’employés dans le departement search ou SEO, l’age… Je pense que les salaires indiqués ne reflètent pas vraiment la realité du marché… d’ailleurs c’est quoi un referenceur expert… ? vous vous etes basé sur le nombre d’années d’experience, l’importance des projets…

  5. Posté le 18 novembre 2008 à 1:33 | Permalien

    Si mes souvenirs sont bons (ou alors j’ai mal compris les explications), il y avait une bonne proportion des chiffres qui provenait d’IdF, ce qui est pas forcément représentatif. A 23000k€ le salaire moyen mini pour un junior, je suis pas certain que ça soit représentatif de la Province.
    Maintenant je peux me tromper, n’étant pas vraiment dans le métier.

  6. fred
    Posté le 4 mars 2009 à 3:25 | Permalien

    bonjour,

    je cherche un moyen de référencer mon site sans le pénaliser auprès de google.
    On dit aujourd’hui qu’il n’est plus bon de baser son référencement sur les annuaires voir ici http://www.pro-web31.com/referencement-gratuit-1.html Qu’en pensez vous ?
    Sinon je voudrais bien savoir ou est ce que l’on peut inscrire son site.

    merci pour vos avis.

  7. Posté le 4 mars 2009 à 8:28 | Permalien

    Référencer son site c est loin d’être uniquement de la soumission aux annuaires même si cela reste un des outils à employer. Un bon référencement est une vraie stratégie qu’il faut développer dès la construction du site puis développer à un rythme ni trop ni trop peu soutenu mais régulier. Le mieux étant de vous diriger vers des professionnels.

  8. Posté le 2 avril 2009 à 2:40 | Permalien

    Référencement ne demande pas une spécifique formation mais il demande une formation intense et de pratiquer pratiquer et encore pratiquer et de ne dire jamais que je ss parfait autant que référenceur car les nouvelles téch ne cesse de se développer. A propos des salaire sa vrai dans tt les domaines parfois on trouvent des référenceurs qui ne savent pas comment optimiser un site et ils ont des salaires trop élevé par contre il y en a d’autre qui font le travail comme il le faut et il sont moins payé. Pour moi se n’est k’une question de négociation.

  9. Posté le 16 juin 2009 à 1:50 | Permalien

    Etude un peu simpliste je pense, ont apprend sur le tas mais certaione de nops disipline respective doivent entrer en ligne de compte, la gas qui est maçon ça lui sert a rien mais celui qui gére déja des sites se tourne forcement vers se métier d’avenir.

  10. Posté le 22 juillet 2009 à 1:52 | Permalien

    Le sujet semble intéressant mais il y a une erreur 404…merci de l’avoir mis en ligne en tout cas.

  11. Muriel
    Posté le 14 septembre 2009 à 5:44 | Permalien

    C’est à dire que….lorsqu’on vous propose le smic pour un poste de rédaction web seo référencement…comment dire…on préfère travailler en Freelance…

  12. Letellier
    Posté le 13 novembre 2009 à 8:25 | Permalien

    bonjour,

    SEO CAMP publie une étude des salaires,
    et crée aussi la certification SEO

    Nous allons donc rentrer dans une logique de standardisation de l’emploi…
    Des écoles vont proposer des formations de référenceurs.

    Et l’on va saturer le marché - dans 5 ou 15 ans on gagnera le smic…

    BIen évidement il faudra aller dans une logique de site e-commerce , donc une logique industrielle, qui ne peut plus etre assurée par les agences…. à cause du turn over et des coûts
    Les annonceurs recrutent directement leurs experts SEO à meilleur salaire.
    Ceux ci devront passer dans une logique non plus technique mais marketing et encadrer une équipe qui execute.

    Les exécutants. formés et certifiés SEO .. vivront à terme avec 1800 euros net par mois…

    Dans l’attente des commentaires de chacun qui n’est pas d’accord avec moi…

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