L’Association de la Communauté du Référencement - Loi 1901
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Soirée Recrutement SEO lundi 15 juin à Paris

Commissions Emploi Speed Recruiting SEO |

Complet : Il n’y a plus de places disponibles pour la soirée du 15, côté recruteurs ou côté candidats

L’association SEO Camp organise une soirée “speed recruiting” :
Le lundi 15 juin 2009
Au café des Ternes, de 19h00 à 21h30
Café des Ternes 58, Avenue de Wagram 75017 Paris
M° Ternes

Cette soirée est réservée uniquement :

  • aux recruteurs
  • aux candidats à la recherche d’un emploi dans le domaine du référencement

L’inscription est obligatoire pour participer à l’évènement. Les adhérents à jour de cotisation sont prioritaires. Si les demandes dépassent le nombre maximal de participants possibles, une deuxième session sera organisée fin juin.

Le principe de la soirée


Vous disposerez de 7 mn chrono pour faire connaissance avec un recruteur (si vous êtes à la recherche d’un emploi) ou avec un candidat (si vous êtes à la recherche d’un référenceur).

Au bout de 7 mn, les candidats changent de table pour entamer un nouveau rendez-vous.

L’objectif est de vous mettre en contact pour organiser un véritable entretien dans des conditions classiques. Vous n’êtes pas obligés d’échanger vos coordonnées au cours du rendez-vous,  et vous pouvez décider de recontacter le candidat et le recruteur après la soirée.

Les sociétés

  • Pages jaunes
  • Cabinet Hureca
  • Seloger.com
  • Nextedia
  • Companeo
  • Trackbusters.com
  • Résonéo
  • Fortuneo
  • Performics
  • 1ère position

Inscription close pour les sociétés.

Comment s’inscrire si vous êtes à la recherche d’un emploi?

Contactez-nous avant le 13 juin, en précisant :

  • vos coordonnées : nom, prénom, téléphone, adresse mail
  • le type de poste que vous cherchez

Vous pouvez vous inscrire si vous n’êtes pas membre de l’association, mais vous ne serez pas prioritaire.

Complet : Il n’y a plus de places disponibles pour la soirée du 15, côté recruteurs ou côté candidats

Compte tenu du succès de la formule, nous envisageons de réorganiser une deuxième session à la fin du mois.

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11 commentaires

  1. Vincent
    Posté le 16 juin 2009 à 9:32 | Permalien

    Super soirée. Super organisation et très bonne ambiance.
    Très enrichissante, beaucoup de rencontres. En deux mots. Bravo et Merci !

    Vincent

  2. Posté le 16 juin 2009 à 10:39 | Permalien

    Un grand bravo à toute l’équipe de seocamp et plus particulièrement à David Durand Pichard et Philippe pour avoir organisé ce “speed recruiting” - le format de cette rencontre original a été propice à mon sens à l’échange. Bref à renouveler !
    Merci

    Kamel Malek.

  3. Posté le 16 juin 2009 à 1:57 | Permalien

    Bonjour,

    Je voudrai savoir si ces rendez-vous marchent bien, s’il y a vraiment des gens qui sont recrutés à l’issue de ces “speed recruting” sur le SEO ? Notre agence immobilière en ligne cherche quelqu’un pour le SEO et pour continuer notre stratégie de référencement.
    Merci,
    Cordialement,

    Arthur

  4. Posté le 16 juin 2009 à 5:54 | Permalien

    Bonjour Arthur,

    Le speed recruiting d’hier était vraiment bien. En bref, HURECA est un cabinet de recrutement spécialisé sur la recherche de profils en web marketing. Nous avons rencontrés des bons candidats hier que nous allons positionner chez nos clients. Si vous avez besoin d’aide pour trouver votre expert SEO … :)
    A bientot.

    Priscille

  5. Posté le 16 juin 2009 à 6:11 | Permalien

    Merci pour ces retours très positifs ;-)

    @Arthur47 : oui, il y a de vrais candidats avec de vrais recruteurs proposant de vrais salaires ;-)
    Priscille Gianni du Cabinet Hureca se fera un plaisir de chercher la perle rare.

  6. Posté le 30 juin 2009 à 8:54 | Permalien

    c’était génial, super organisé!

  7. Vincent
    Posté le 20 juillet 2009 à 1:00 | Permalien

    Bonjour,

    Est-il possible d’e rencontrer lors de ces rencontres des stagiaires (bien rémunérés!)?

    Vincent

  8. Posté le 2 septembre 2009 à 12:46 | Permalien

    chat plizzzz

  9. Posté le 2 septembre 2009 à 12:47 | Permalien

    c mon msn under_tacer@hotmail.fr tous les amis

  10. Posté le 27 octobre 2009 à 4:30 | Permalien

    Bonjour, quel est le pourcentage de réussite par rapport aux personnes recrutées avec votre procédé ? De nos jours, le S.E.O devient dès plus important ! Notre agence immobilière en ligne cherche également à améliorer son S.E.O pour obtenir une meilleure visibilité.

  11. Posté le 17 janvier 2010 à 12:59 | Permalien

    Je pense que pour les petites structure qui recherche un référenceur il vaut mieux se tourner vers un auto entrepreneur que prendre un salarié directement car en cas de problème il est plus facile de rompre avec un prestataire que avec un salarié.

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