Horizon 2017 : Quel avenir pour le SEO Camp ?

Cela fait désormais un an que j’ai été élu Président du SEO Camp et j’espère avoir fait parcourir à l’association un chemin utile et dans la bonne direction. Alors que les élections et l’assemblée générale se profilent, je voudrais profiter de cet article pour dresser un bilan et expliquer le futur de l’association

Bilan : ce qui s’est bien passé

  • Juin : Passage à Google Apps for Business (gratuit) qui permet de mieux gérer les mails et les groupes d’utilisateurs et, surtout aussi, de centraliser sur un Drive officiel.
  • Novembre : refonte de la CESEO. Réécriture de 90% des questions. Passage en visioconférence. Nouveau jury dont tous les membres sont certifiés CESEO.
  • Décembre : Lancement du nouveau site (après rédaction de cahier des charges et appel d’offres ouvert), intégration des adhésions et de la billetterie directement au sein du site.
  • Décembre : Avec le nouveau site, lancement de l’espace avantage adhérents et du Job Board.
  • Janvier – février : SEO Campus Nantes et Lille (grand merci aux organisateurs locaux)
  • Janvier – Avril : Enquête emploi. Présentation au SEO Campus. Article dans le JDN. Encore beaucoup de données à traiter.
  • Avril : SEO Campus Paris. Nouveaux choix éditoriaux (encore merci Aymeric !), nouveau format de soirée à l’Usine.

Bilan : ce que nous aurions pu mieux faire

  • Organiser plus de conseils d’administration en physique pour favoriser les échanges directs
  • Mieux réussir la délégation des tâches. C’était ma priorité numéro 1 et j’ai échoué sur de nombreuses tâches pour trouver les compétences et énergies nécessaires.
  • Mieux organiser l’administratif de l’association, qui a connu des difficultés (réception de courrier, changement d’adresse, comptabilité…).
  • Aucun job dating d’organisé…
  • Une meilleure écoute des adhérents et de la communauté pour répondre encore mieux à leurs attentes

Vision de l’association

L’association a pour but de fédérer les référenceurs, d’où qu’ils viennent, autour de l’échange de compétences et de la promotion de leur métier.

Concrètement, je propose que le conseil d’administration, passé récemment à 18 membres soit divisé en deux parties pour les discussions ne nécessitant pas de vote officiel :

  • Section Événements : Superviser et organiser les événements.
  • Section Stratégie : Agir pour l’avenir et la promotion du SEO à travers la formation, l’emploi, les relations aux pouvoirs publics…

En plus de ces grandes sections, des groupes de travail de quelques personnes avec des objectifs précis, limités, et déterminés à l’avance pourront être organisés. Exemple : organisation d’atelier, badge CESEO pour les formations, trouver des avantages pour les agences… Nous essayons de récapituler l’ensemble des tâches sur ce document. Vos commentaires sont les bienvenus.

Horizon 2017

Concrètement, voici les grands points sur lesquels j’aimerais travailler avec le nouveau conseil d’administration

  • Embauche d’un directeur général. Grande décision à prendre mais il faut faire franchir une étape à l’association. Parmi ces responsabilités :
    • Gérer les demandes de subventions
    • Gérer les bénévoles
    • Trouver de nouveaux sponsors
    • Trouver de nouveaux moyens de financement (service aux agences, freelance, formateurs…)
    • Manager l’organisation du SEO Campus Paris

L’embauche se fera après la rédaction d’un offre précise d’emploi et des entretiens de motivation. La décision devra être prise par le CA nouvellement élu.

  • Faire reconnaître la CESEO par la Commission nationale de certification professionnelle
  • Faire passer le SEO Campus Paris vers une autre étape : dépasser la barre des 500 participants : création d’un village sponsors, ateliers et formations spécifiques, meilleure communication en amont
  • Fournir un cadre agréable de convivialité et d’échanges pour la communauté SEO loin des querelles d’ego.

Personnes et responsabilité

Les responsabilités seront établis définitivement après la réunion du premier conseil d’administration à l’issue de l’assemblée générale.

Toutefois, parmi les candidats au CA, j’aimerais apporter mon soutien à certains candidats qui ont déjà commencé un travail important :

  • Stéphane Bour : aide énormément sur beaucoup de dossiers : du SEO Campus à la gestion des adhérents. Indispensable.
  • Dimitri Mallié : travaille sur de nombreux sujets dont la CESEO ou l’organisation d’événements
  • Isabelle Tulle et David Mermet : Ont déjà commencé à travailler sur la commission formation et la création d’ateliers. Un mandat d’administrateur leur permettrait d’aller encore plus loin.
  • Jacky Giang : Investi dans la comm de l’asso, et l’organisation d’événements notamment en Normandie
  • Véronique Duong : d’une grande aide sur la CESEO et d’autres points d’organisation.
  • Hasni Khabeb : D’une grande aide sur le SEO Campus, Hasni a sa place parmi les administrateurs même s’il ne souhaite pas rester au Bureau.

Cela fait 7 noms que je soutiens personnellement. Nous allons tous avoir un choix difficile à faire et je suis impatient de commencer une nouvelle année avec encore une nouvelle équipe.

Je dois aussi rappeler qu’il n’est pas nécessaire d’être administrateur pour être actif dans l’asso. Tout adhérent peut venir aider ! Être administrateur permet d’orienter l’association dans telle ou telle direction et ainsi participer aux prises de décision stratégiques. De plus, cela facilite aussi l’accès aux informations confidentielles telle la liste des adhérents.

Et donc, bonnes élections !

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