Sébastien Monnier

[quote]Candidat au poste d’Administrateur et à la présidence[/quote]

Présentation

J’ai découvert le web en 2000 lors de mes études de lettres et linguistique. Assez vite, j’ai commencé à créer quelques sites qui m’ont fait comprendre l’importance du référencement. Après une période dans la recherche et l’éducation nationale, je me suis installé à Dublin en 2006 où j’ai rejoint l’équipe qualité de recherche de Google. En 2009, je suis rentré en France pour plonger dans le monde du SEO. Ainsi, lors du premier speed recruiting organisé par le SEO Camp, j’ai été recruté par 1ère Position où je suis resté un an et demi. Fin 2011, j’ai décidé de voler de mes propres ailes et j’ai fondé ma propre agence de webmarketing Woptimo. Je suis souvent intervenu aux SEO Camp Day ou aux SEO Campus. Depuis 2014, je suis administrateur en charge de l’emploi. Et pour les prochains mois, je pense pouvoir aider l’association en devenant président. J’ai un emploi du temps flexible et suis extrêmement motivé : je ferai donc de mon mieux pour faire vivre l’asso !

En tant qu’ex­Googler et en tant que gérant d’une agence SEO, je mettrai un point d’honneur à respecter toutes les tendances du SEO et à éviter toute forme de conflit d’intérêt. L’association est la propriété de ses adhérents. Elle deviendra ce que VOUS en faites.

 Programme de Sébastien Monnier pour le SEO Camp 2015 ­- 2016

Le SEO Camp a encore vécu en 2014 une belle année pleine de rencontres, d’évènements et de moments d’échange. Après 8 ans d’existence, il est temps de passer à une étape supplémentaire pour ouvrir l’association à un maximum d’énergie et faire face aux challenges posés par les évolutions de notre métier.

Afin d’organiser au mieux l’association, je me présente pour le poste de Président avec trois mots d’ordre : “Déléguer, Organiser, Fédérer”

Les priorités

 1  – L’espace adhérent et le site web

Objectif : Sortir un véritable espace adhérent pour septembre 2015 au plus tard

 Comment?

• Faire appel à une société externe
• Investir de l’argent dans ce dossier crucial
• Proposer des exclus adhérents : vidéos, bons de réductions, accès au job ..

Nous ne pouvons pas nous en remettre uniquement aux membres pour la gestion d’un site web et d’un intra/extranet digne de ce nom et maintenable sur le long terme. Je propose de lancer un appel d’offres pour la refonte du site, gestion de la partie adhérent, job board + maintenance, sauvegarde et mise à jour sur un an… La notoriété du SEO Camp devrait nous permettre d’avoir des offres bon marché.

Les dépenses liées à la création de cet espace devraient être couvertes par une augmentation du nombre d’adhérents.

  2  – L’organisation interne

 Objectif : transparence, notamment financière

 Comment?

• Utilisation de Google Apps for non profit (gratuit)
• Meilleure utilisation des mailing lists internes
• Accès simplifié aux outils pour les responsables de commission
• Domiciliation de l’asso avec scan automatique du courrier
• Comptabilité réorganisée
• Avoir un bureau plus efficace et ouvert avec 6 membres au lieu de 3

• Explorer des pistes de subvention (ministère, région…)

Avec l’évolution de l’association, il est nécessaire de retravailler sur des fondamentaux : compta, mailing, organisation des commissions, management interne… Peut­être pas l’aspect le plus sexy de l’engagement associatif, mais clairement indispensable pour aller loin !

3  – Les événements

 Objectif : Maintenir une grande qualité des événements sans se disperser

 Comment?

• Nommer un président adjoint dédié à l’organisation des événements
• Un comité scientifique sera nommé après avis consultatif du CA pour plus de transparence et pour garantir l’adéquation avec les attentes de la profession
• Rester ouvert à des partenariats avec d’autres événements SEO de qualité (TekNseo, Webcampday d’Angers, Queduweb à .. )
• Constituer un agenda de toute l’actualité SEO et Search marketing dans l’espace francophone

L’association ne doit pas devenir qu’une entreprise d’organisation d’événements. Il faut continuer à organiser le SEO Campus et quelques événements de province. Pour les autres événements, une aide financière, organisationnelle en échange de garantie de qualité permettra à des événements ponctuels ou réguliers d’être validé “événement SEO Camp”.

4 – ­ La certification CESEO et les formations

 Objectif : Faire reconnaître la formation auprès du CNCP

 Comment?

•  Préciser la composition de la commission CESEO et les critères de notation
• Mise à jour des questions
• Organiser au moins 3 sessions dans l’année
• Communiquer sur les sessions de certification
• En fonction des besoins, travailler avec une société spécialiste des certifications et des formations pour professionnaliser cette partie (à discuter)
• Identifier des formations de qualité généralistes qui préparent au CESEO et leur attribuer un badge “préparation CESEO”. (à discuter)

Malgré l’importance du SEO et la qualité de la certification, nous n’avons que 80 certifiés et la dernière session a eu lieu en 2014. La certification doit être la priorité de l’association. Fédérer les personnes autour de la formation et de la certification doit permettre de faire vivre le CESEO sans reposer sur l’énergie d’une ou deux personnes.

5  – ­ Communication avec les adhérents

 Objectif : Faire vivre l’association en dehors des évènements

 Comment?

• Newsletter mensuelle adhérents
• Relance pour l’adhésion
• Appel régulier aux volontaires pour participer aux projets

Il est impératif de communiquer avec l’ensemble des adhérents de manière régulière. L’asso doit encourager des événements informels comme apéro SEO ou des meet­up. Une newsletter mensuelle sur l’activité de l’asso peut être mise en place. La gestion des adhérents, simplifiée grâce au nouveau site web, doit être au coeur de nos préoccupations.

6 – Communiquer avec les entreprises adhérentes

Objectif : Créer des économies d’échelles

• Lancer une enquête sur les attentes des entreprises
• Réduction pour entreprises
• Rédaction d’une RC Pro spéficique SEO
• Lobbying auprès des pouvoirs publics (Pôle Emploi, ..)
• Lancer un recensement des agences SEO et consultants Création d’une newsletter “agence”

Comment?

Actuellement, les entreprises adhérentes ont peu d’avantages, voire aucun. Pourtant, l’association pourrait avoir un véritable rôle de représentation et de mise en relation. Une concertation avec les principales agences SEO et consultants indépendants doit avoir lieu pour identifier les besoins et la manière dont l’association peut y répondre.

7  – ­ La commission emploi et l’enquête emploi

 Objectif : Mieux comprendre les responsabilités d’un SEO

Comment?

• Faire évoluer le questionnaire pour inclure chômeurs et étudiants
• Lancer un questionnaire sur l’emploi dans la communication digitale
• Etablir un partenariat avec entreprise ou université pour mieux exploiter le résultats

L’enquête emploi doit devenir un des événements récurrents de l’association et, idéalement, inspirer d’autres associations professionnelles du secteur (Analytics, Community Management, Rédacteur web…)

 L’Agenda prévisionnel

•  30 Mai : 1er CA et élections du nouveau bureau
• Juin : 1ère réunion du CA dématérialisée. Début de rédaction du cahier des charges pour la maintenance et refonte du site web et l’espace adhérents.
• Juin : Création de commissions avec objectifs précis et moyen pour les atteindre (accès, ..)
• Juillet : choix d’un prestataire indépendant pour la refonte
• Septembre : lancement du nouveau site et des services correspondants
• Octobre : 1er bilan des commissions
• Janvier : 2e bilan des commissions
• Mars 2016 : SEO Campus
• Mai 2016 : nouvelles élections